Un juez considera accidente laboral la baja por acoso del jefe (el Periodico)
03.05.19
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El informe de la mutua reconoce la existencia de una actitud abusiva y hostil por parte del superior
Jueves, 02/05/2019 | Actualizado a las 18:38 CEST
Un Juzgado de lo Social de San Sebastián ha reconocido como accidente laboral el período de baja por ansiedad al que se acogió un empleado de una empresa de seguridad debido al acoso al que le sometió uno de sus jefes, ha informado este jueves CCOO.
Según informa el sindicato, el trabajador afectado permaneció de baja laboral durante dos meses, entre mayo y julio del 2018. El informe realizado por el médico de la propia empresa reconoció la existencia de «una actitud abusiva y hostil» hacia el trabajador por part del jefe se su equipo.
El sindicato explica que finalmente la sentencia del Juzgado reconoce el origen profesional de la dolencia, aunque el Instituto Nacional de la Seguridad Soial y la mutua de la empresa no lo hiciera. Por ello, la resolución añade que el único desencadenante de la ansiedad sufrida fue la «conflitividad laboral y la situción de acosos».
En su nota, Comisiones Obreras critica la decisión de la mutua al derivar al trabajador al sistema público de salud para ocultar el orígen profesional de la patología. Aún así, tras la decisión del juzgado, la empresa tendrá que pagarle un incremento en la prestación al trabajador.
Se considera necesario que las empresas de seguridad privada incrementen los controles, el seguimiento y las evaluaciones de riesgos psicosociales debido a la propia especificidad del sector, que incluye factores de riesgo como trabajo a turnos, frecuentes cambio de cuadrantes y la posibilidad de sufrir agresiones.
