Las aseguradoras creen que se ha perdido una ocasión para revisar el sistema de pensiones (La Vanguardia)
25.02.22
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La patronal del sector considera que el Proyecto de Ley aprobado hoy por el Consejo de Ministros ofrece incentivos poco relevantes para promover el ahorro colectivo en las empresas
“Es una ocasión perdida para la revisión estructural del sistema de pensiones”, afirma Pilar González de Frutos, presidenta de UNESPA, la asociación empresarial que agrupa al 85% de las compañías de seguros que operan en el mercado español.
Sin el apoyo de los agentes sociales
El proyecto de Ley deberá pasar por el Congreso y el Senado. Lo hará, si la situación no da un giro radical, sin el apoyo de los agentes sociales que será los encargados de promover estos planes en las empresas.
UNESPA asegura que “los sistemas de empleo propuestos por el Gobierno tardarán lustros -tal vez, incluso décadas- en alcanzar velocidad de crucero, pues su adopción queda sujeta a la negociación colectiva”. La patronal mantiene que comparte con el Ejecutivo “el deseo de promover el ahorro colectivo en España”.
Sin embargo, las aseguradoras consideran que pasarán años hasta que todos los sectores y las empresas renueven sus respectivos convenios colectivos. Incluso en el caso de que se incorporaran de manera más inmediata “será necesario que transcurra cierto tiempo hasta que las aportaciones realizadas por empresarios y trabajadores a estos instrumentos de pensiones acumulen volúmenes de ahorro significativos”.
La patronal del seguro también considera “un error” que el Gobierno trate de promover la previsión social complementaria “a costa de fagocitar el ahorro de los particulares para la jubilación”. De este modo, UNESPA hace referencia a la decisión de Ejecutivo de aprobar en los presupuestos de 2021 y 2022 dos reducciones de la cantidad deducible por aportaciones a los sistemas de previsión social individuales, que han pasado de 8.000 euros a 1.500 euros anuales.
Las aseguradoras consideran que, tal y como recomienda la Unión Europea (UE) o la OCDE, un sistema de pensiones saludable costa de tres pilares: la pensión pública, el ahorro colectivo o de empleo, y el ahorro a través de planes individuales. “Repartir la carga de las pensiones en tres pilares dota de solidez al sistema”, afirma el comunicado de la patronal del seguro. El texto aprobado en el Consejo de Ministros “carece de la ambición para alcanzar esa meta”, concluye el comunicado.
